Новости

06.02.2012
5 февраля - день основания МПО ОАО "НК "Роснефть".
5 февраля 2012 года Межрегиональная Профсоюзная организация ОАО «НК «Роснефть» отметила очередной день рождения.......

26.01.2012
Профсоюзный выбор – проголосовать за Владимира Путина
25 января в Москве состоялось заседание Генерального совета ФНПР, рассмотревшего вопрос о поддержке в ходе избирательной кампании по выборам Президента Российской Федерации кандидатуры В.В.Путина.........

20.01.2012
Проект социальной поддержки ветеранов-нефтяников
ОАО "НК "Роснефть" активизирует работу по социальной поддержке пенсионеров-нефтяников.....

Архив новостей »

Главная » Обратная связь » Ответы на вопросы » Социальное партнерство » Архив вопросов (социальное партнерство)

Архив вопросов (социальное партнерство)

Вопрос от 03.02.2012
Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю в "РН-Пожарная безопасность". В сентябре 2011 года был принят новый Коллективный договор, который существенно ухудшил положение работников (например,многодетных). По словам нашего председателя профсоюзной организации, которая ездила на конференцию, проходящую летом по вопросу образования Объединенной профсоюзной организации и выборам г-на Чичигина ее председателем, вопрос о Коллективном договоре не рассматривался, что противоречит Закону о профсоюзах. Коллективный договор, принятый в сентябре попросту пуст, не были использованы даже рекомендации с "Роснефти" по составлению договора. Что коллектив в данной ситуации может сделать? Кто может дополнять Коллективный договор, если наши председатели и не стремятся рассмотреть и наши предложения?
Ответ:

 

Уважаемый автор вопроса! По сути вашего вопроса можем сказать следующее. Информация о проведении учредительной конференции по вопросу образования Объединенной профсоюзной организации была направлена в структурные организации телефонограммой от 18 июля, за месяц до проведения. 18 августа на конференции вопрос о Коллективном договоре не рассматривался, не потому что это противоречит Закону о профсоюзах, а в связи с тем, что не был включен в повестку дня. Тут стоит отметить, что профсоюзные лидеры первичных организаций обсуждали повестку дня конференции и были в праве внести свои предложения.

О наполнении колдоговора можем сообщить что текст Коллективного договора ООО «РН-Пожарная безопасность» (срок действия с 29.29.2011 по 28.09.2014) разработан в соответствии с Приложением № 1 к рекомендациям компании ОАО «НК «Роснефть» - шаблон «Типовой Коллективный договор» и утвержден решением комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора ООО «РН-Пожарная безопасность». ( состав комиссии можно найти тут )

После регистрации, Управлением трудовых отношений департамента труда и занятости населения Самарской области было указано, что п.3.8. противоречит ст.3 ТК, в результате п.3.8. исключен из КД.

Основные изменения по сравнению с ранее действующим КД можно найти тут

 

Вопрос от 01.02.2012
Вопрос:
Скажите пожалуйста к кому обратиться по факту маленькой зарплаты в ООО РН-ОХРАНА, зарплата не повышалась никогда./ со дня образования/. спасибо
Ответ:


Профсоюзная организация ООО «РН-ОХРАНА» (если таковая создана) не входит в профкарту МПО ОАО НК Роснефть, таким образом, мы, к сожалению, не в праве представлять ваши интересы в данной ситуации. С этим вопросом вам стоит обратиться либо в профсоюзную организацию по месту вашей работы либо непосредственно к работодателю.

Вопрос от 01.02.2012
Вопрос:
Моё обращение связано с негосударственной пенсией. Хотелось бы узнать, предусмотрена ли индексация негосударственной пенсии людям которые работали в компании РосНефтьПурнефтегаз. Я нахожусь на пенсии с октября 2006 года. В последние 3 года сумма составляющая мою негосударственную пенсию не менялась. Ответьте мне пожалуйста индексируется ли она и что для этого нужно сделать и куда обращаться.
Ответ:


Индексация негосударственной пенсии с 01.01.2012г. проводилась за счет дополнительных взносов общества пенсионерам, уволенным до 01.09.2006г. из ОАО "НК "Роснефть-Пурнефтегаз", т.е. тем лицам, которые при реорганизации названного общества в ООО "РН-Пурнефтегаз" не были переведены в новое общество, а вышли на пенсию. Индексация составила 25%.
Из вашего вопроса следует что вы бывший работник, который получает пенсию с октября 2006г., однако не ясно, с какого времени вы уволились и из какого общества (до реорганизации или после). Это имеет принципиальное значение, т.к. после реорганизации в ООО "РН-Пурнефтегаз" стал действовать Стандарт о НПО, который предусматривал иной расчет пенсии. Целью индексации пенсий с 01.01.2012г. было повышение именно "старых" пенсий, назначенных до введения в действие Стандарта по иным нормам. При этом индексация проводилась по распорядительным письмам обществ Компании с приложением реестров получателей именно этой категории пенсионеров.
Однако, обращаем ваше внимание на тот факт что от самих пенсионеров не требовалось никаких обращений и проиндексированные пенсии уже выплачены фондом в конце января 2012г, поэтому мы полагаем , что если бы вы попадали в категорию лиц, чьи пенсии подлежат индексации, то вы бы уже в январе увидели бы новый размер. В связи с этим, Уважаемый автор вопроса, мы просим Вас дополнительно связаться с нами по почте pravo@mporosneft.ru для уточнения ваших персональных данных.