МПО РОСНЕФТЬ


Главная » Новокуйбышевский НПЗ удостоен «Гран-при»

Новокуйбышевский НПЗ удостоен «Гран-при»

05.04.2016

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений определила победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2015 году. В числе победителей – ОАО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», награжденный высшей наградой Конкурса «Гран-при».

Новокуйбышевский НПЗ был удостоен высшей награды - «Гран-при» по - результатам работы в 2015 году, на заседании прошедшей 29 марта Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя Председателя Правительства РФ Ольги Голодец.

Высокие показатели в финансовой и операционной сфере подтвердили статус крупнейшего и стабильно развивающегося нефтеперерабатывающего предприятия Компании «Роснефть» на территории Самарского региона: Новокуйбышевский НПЗ - неоднократный призер номинаций, касающихся развития кадрового потенциала, создания и развития рабочих мест, сокращения производственного травматизма в организациях производственной сферы.  

На протяжении многих лет завод является одним из самых привлекательных работодателей в области.

Завод неоднократно становился победителем и призёром региональных этапов конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», выходил на федеральный уровень.

Межрегиональная профсоюзная организация «Роснефть» поздравляет Новокуйбышевский НПЗ с высокой оценкой его работы в сфере социального партнерства и желает его профсоюзной организации и руководству дальнейшей успешной реализации избранной стратегии социального партнерства.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно, начиная с 2000 года. Цель конкурса - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на производственных предприятиях, что позволяет выявить лучшие социальные проекты и способствует позитивной репутации. Проведение конкурса - это возможность продемонстрировать активную социальную политику предприятия и его достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охрану труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни и др.