В Москве, 21 и 22 апреля,  состоялся семинар – конференция на тему «Роль социального партнерства в развитии ОАО НК Роснефть» В конференции приняли участие  руководители  кадровых служб и председатели профсоюзных организаций  предприятий входящих в структуру Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза РФ.  Приветственное слово для участников семинара произнести Вахрамеева  Татьяна Владиславовна, заместитель  директора департамента кадров Компании и Черепанов Евгений Владимирович,  председатель межрегиональной профсоюзной организации. Представители обеих сторон пожелали  участникам семинара  плодотворной  работы и  взаимного диалога, сотрудничества и сближения позиций, новых знаний и новых взглядов на существующие острые вопросы.   

В ходе конференции участники прослушали доклад  Копылова М.А. о ходе развития социальных программ Компании, доклад Гайдукова М.Н. о программах и перспективах развития  НПФ «Нефтегарант». Так же  заслушали руководство  ООО «РН-Здоровье» о ходе реализации программы  корпоративного  санаторно-курортного  лечения  и оздоровления работников ОАО «НК «Роснефть»  и членов их семей на 2010 год. Результаты сравнительного  анализа программ оздоровления  работников за предыдущие пять лет, который провел заместитель генерального директора по лечебной работе ООО «Рн-Здоровье»  Косолапов О.А., показали снижение  цен на оздоровление работников и повышение   качества услуг оказываемых работникам, что в свою очередь поможет развитию баз отдыха и санаториев находящихся на балансе «РН-Здоровье».

Кроме общения с руководством Компании  были проведены  и другие мероприятия, в формате лекций, деловых игр и круглых столов. Так заместитель директора единственного действующего в России учреждения «Трудовой арбитраж  по разрешению коллективных трудовых споров» Илясова Е.Д. рассказала о  практике применения социального партнерства в трудовых  отношениях, а  секретарь Нефтегазстройпрофсоюза по социально-экономической работе  Бицоева В.Г -  о состоянии  социального партнерства на предприятиях ТЭК.

Однако, большую часть этих двух весенних дней руководители кадровых служб  и профсоюзных организаций  провели  в деловых дискуссиях и творческой командной работе.

По итогам такой работы  к концу семинара  участники научились  вести переговоры, принимая во внимание взгляды второй стороны, выслушивать и признавать право на существование  точки зрения оппонента.

Кроме этого в ходе конференции  были найдены ответы на все,  обозначенные  в самом начале конференции, проблемные вопросы на данный момент существующие в дочерних и зависимых обществах компании. Это вопросы в первую очередь о заработной плате, о социальной политике, о программах оздоровления работников.  На часть вопросов участники ответили сами в ходе взаимного диалога, на часть вопросов ответы были получены от  представителей  администрации ОАО «НК «Роснефть» в ходе работы кругового стола, где были подведены итоги конференции.

Все участники конференции отметили  произошедшее за эти два дня сближение позиций и взглядов и  подчеркнули, что  результаты  прошедшей встречи  будут вскоре видны всем без исключения  участникам  диалога. Так же стороны  выразили  надежду, что  такой  формат работы  администрации и профсоюзных организаций станет традиционным, что в свою очередь приведет к усилению роли социального партнерства и позитивно отразится на развитии ОАО «НК «Роснефть».